カテゴリー: リモートワーク

企業は従業員に労働に対する対価として給与を支払うということが義務付けられ、どの企業でも給与支払いは労 …

タイムカードには日々の勤怠管理のベースとなる出社時刻と退社時刻の2つが記録されています。

企業の労務管理に求められているのは、適正な勤怠管理です。

勤怠管理システムは昔から多くの場所で導入され、人事や給与面で利用されてきました。

企業にとって、従業員の勤怠管理は非常に重要です。