最近は働き方改革が進んだことで、自分じ時間以外にお仕事をしようとは思わないという方が多くなりました。1980年代頃までは、プライベートよりも仕事が大切という考えを持つサラリーマンが多く、家庭を犠牲にしてでも出世をしたいと思われる方が大半でした。ところが現代人はお金よりも家庭・個人の自由を重んじる傾向となっています。2000年頃以降は歴史的な不況に見舞われるようになり、一般的な会社員の年収は300万円を切る事態とありました。
さすがに家族全員をこの年俸で養うのは厳しいことから、いまでは副業やWワークをする方も多くなっています。本業だけで収入を増やすんはどうしたらいいのか、と頭を悩ませている方も大勢いるのが現状です。この場合は平日だけでなく休日出勤もして、手取りとボーナスを増やすことができます。どんな業界で休日出勤を認めているのかを述べると、おもに医療・福祉・介護業界のほかに、食品製造業も候補にあがっているところです。
まず医療なら休日出勤をすれば、看護師は約20万円・医者なら100万円以上は年収を高めることが可能。とくに休みは通常の外来がおこなわれていないため、多くの患者の受け入れ態勢を整えたい病院で重宝をされています。介護現場も同様で、高齢者に手厚いケアを実施するうえでは休日出勤を希望するスタッフを歓迎される傾向です。食品加工会社なら24時間のフル稼働となるため、休日出勤だと高い時給を手に入れられます。