36協定の仕組みとメリットを知って快適に働こう
36協定とは、労働基準法第36条に基づいて労働者と企業が結ぶ時間外労働や休日労働に関する協定のことで …
時間外労働には36協定が必要
36協定とは労働基準豪３６条にもつづく労使協定のことです。
働きやすさと生産アップができる36協定
最近は36協定という言葉をよく耳にします。
よく耳にする36協定とはなにか
36協定（さぶろく協定）とは労働基準法36条で規定されている労使協定のことで、労働者に法定労働時間を …
労働基準法は労働者の権利を守る法律
労働基準法は企業で働く労働者が健全に働くことができるよう、労働時間や労働条件等を取り決める際にその基 …
労働基準法はとても重要な法律である
会社を経営している人にとって重要なことはその会社で働いている従業員に良い雰囲気で働いてもらうことで、 …
労働基準法は最低限の労働環境を守る法律
人々は生活するために労働をして収入を得ています。
労働基準法で決められていること
労働基準法では、労働者を使用している使用者が守らなければいけないルールなどが規定されています。
進んで休日出勤をするメリットは年収アップになる！
最近は働き方改革が進んだことで、自分じ時間以外にお仕事をしようとは思わないという方が多くなりました。
利点も多く積極的に活用したい休日出勤
休日出勤とは、通常休日や特別休暇などに働くことを指します。