労働基準法は最低限の労働環境を守る法律
人々は生活するために労働をして収入を得ています。
労働基準法で決められていること
労働基準法では、労働者を使用している使用者が守らなければいけないルールなどが規定されています。
進んで休日出勤をするメリットは年収アップになる！
最近は働き方改革が進んだことで、自分じ時間以外にお仕事をしようとは思わないという方が多くなりました。
利点も多く積極的に活用したい休日出勤
休日出勤とは、通常休日や特別休暇などに働くことを指します。
副業以上に魅力あり！休日出勤に挑戦しよう
なるべく年収をアップさせて、充実した生活をしたいという方は大勢います。
ミスが少ない勤怠管理を目指す
従業員が手作業でタイムカードを打刻している企業は、集計作業でミスが起きるリスクを抱えています。
勤怠管理の目的や注意点について
労働基準法の第32条の中で、所定労働時間は1日8時間で1週間40時間と定めてあります。
勤怠管理はパソコンで使えるシステムが便利です
一般的な会社では、古くから従業員に対してタイムカードを用意して出勤時と退勤時には打刻をすることを行っ …
会社での勤怠管理の重要性について
企業で働く社員の勤務時間や時間外労働、休日出勤などを正確に管理する事は非常に重要です。
働き方を変えるために勤怠管理の利点を学ぶ
従業員一人に多くの作業を任せてしまっている現状に気付けず、過重労働を放置している企業は離職率が上がる …